En tant que travailleur à temps partiel, vous bénéficiez de la même protection que les travailleurs à temps plein. Sauf exception, le régime de travail doit être d'au moins 1/3 d'un régime de travail à temps plein. Il est en principe également interdit de vous faire effectuer des prestations de moins de 3 heures.
Si vous avez des questions à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter. Depuis le 1er janvier 2024, le nombre de secteurs où les flexi-jobs sont possibles est étendu. Pas moins de douze secteurs complètent la liste. Cette extension s'accompagne d'un renforcement des conditions pour faire appel à des travailleurs flexi-job.
Il y a trois ans, la pandémie de Covid-19 soulignait déjà l'importance des travailleurs immigrés dans les secteurs dits « essentiels », au sens de la terminologie européenne, tels que la ...
Le contrat de travail à temps partiel est conclu avec un salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée – légale ou conventionnelle – pratiquée dans l'entreprise. Obligatoirement écrit, ce contrat comporte certaines clauses afin, notamment, de garantir les droits du salarié concerné. Ce dernier est comptabilisé ...
Le contrat de travail à temps partiel est donc formalisé sous forme écrite. Les clauses obligatoires permettent de clarifier l e cadre du poste concerné et les conditions de travail du salarié. Elles sont indispensables pour limiter les risques de contentieux qui pourraient subvenir.
Anne-Lise Castell. Assemblée nationale, Monsieur Philippe Cochet, question n° 50400, 5 août 2014. Si normalement les nouveaux contrats de travail à temps partiel doivent prévoir une durée minimale d'activité de 24 heures par semaine, il existe des dérogations.
Pour les salariés, le principal inconvénient du travail à temps partiel est la réduction du salaire proportionnelle à la baisse du temps de travail. Cette situation peut engendrer des difficultés financières, surtout si le salarié ne parvient pas à trouver un autre emploi en complément. Les salariés à temps partiel peuvent ...
D'après les recherches menées, on apprend que 14 358 postes seront à pourvoir dans le secteur minier sur l'ensemble de la province d'ici 2028. Cette enquête montre …
Travail à temps partiel : top des métiers à mi-temps bien payés. Jeremy ViaMetiers. À mi-chemin entre la quête d'un équilibre de vie et l'ambition de gagner un salaire attractif, les métiers à mi-temps bien payés se dressent comme une opportunité à ne pas sous-estimer. Les préjugés selon lesquels le travail à temps partiel ...
Les conditions à remplir pour travailler dans les mines dépendent surtout du métier que vous souhaitez exercer. Dans cet article, nous vous présenterons les …
Caractéristiques du temps partiel dans les entreprises européennes: Parmi les entreprises européennes, le travail à temps partiel est surtout courant dans l'éducation, la santé et l'action sociale, secteurs dominés par les femmes. En règle générale, dans de nombreuses entreprises, plus la proportion de travailleuses est élevée ...
L'annonce de l'instauration d'un minimum retraite à 85% du Smic a suscité un grand nombre de questions, d'autant que le dispositif gouvernemental a mis du temps à s'éclaircir.
Le total des besoins de main-d'œuvre du secteur minier au Québec atteindra 9 831 emplois au cours de la période 2020-2025, comparativement à 7 319 emplois au cours …
Cette règle conduit ainsi la Cour de cassation, dans un arrêt du 15 septembre 2021, à considérer comme justifiée la demande, par le salarié, de requalification de son contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps plein, dans la mesure où il avait accompli, au cours d'une semaine, des heures complémentaires ayant ...
Très encadré par le Code du travail, le contrat de travail à temps partiel - c'est-à-dire à durée inférieure à la durée de travail pratiquée dans l'entreprise - garantit le droit de chacune des parties, formalisé par les mentions obligatoires. L'employeur est notamment tenu par quelques obligations. SOMMAIRE :
– Un accès à un travail à temps plein dans les conditions prévues par la loi. Vous trouverez ci-après une présentation de la campagne et un rappel du cadre juridique qui fera l'objet des contrôles. L'objectif final de la campagne sera de garantir les droits des salariés à temps partiel des secteurs ciblés.
Les années suivantes, ce chiffre a fluctué entre 25 et 27 %. Un léger déclin est observé depuis 2020. Dans les années 80, le travail à temps partiel était très exceptionnel chez les hommes : moins de 2% des hommes salariés travaillaient sous un régime de travail à temps partiel, contre 21% (en 1983) à 28% (en 1989) des femmes.
Considérons alors une PME employant 16 personnes. Le calcul de l'ETP se fera comme suit : 10 CDI à temps plein : 10 employés x 1 = 10 ETP ; 2 CDI à temps partiel, avec 25 heures par semaine : 2 employés x (25/35) = 1,42 ETP ; 1 CDD à temps plein : 1 ETP ; 1 CDD à temps plein dont la durée du contrat était de 2 semaines : …
Ainsi, c'est une bonne nouvelle pour les travailleurs à temps partiel. En effet, cela signifie que si un salarié à temps partiel effectue des heures complémentaires portant la durée hebdomadaire et/ou mensuelle au-delà de la durée légale du travail, il peut demander la requalification de son contrat de travail en contrat à temps plein.
Aujourd'hui, ces évaluations tiennent de plus en plus compte d'autres facteurs, comme la sécurité des travailleurs et des sous-traitants. La gestion du risque dans le secteur minier. Le risque est inhérent à tous les secteurs industriels, mais de façon plus marquée à l'exploitation minière.
1. Disponibilité limitée. Les employés à temps partiel travaillent généralement moins d'heures que les employés à temps plein, ce qui peut limiter leur disponibilité pour des réunions, des projets ou d'autres tâches. Cela peut mener à problèmes d'horaires et à une efficacité réduite dans certaines situations.
Pour résumer : Les obligations fiscales relatives à l'impôt sur le revenu des travailleurs à temps partiel sont les mêmes que celles des travailleurs à temps plein. Que vous travailliez de façon saisonnière, à temps partiel pendant vos études ou pour toucher un revenu d'appoint, vous êtes tenu de déclarer vos revenus découlant ...
305 millions de travailleurs à temps plein dans tous les secteurs économiques étant confrontés au risque de perdre leur emploi au deuxième trimestre de 2020. Les sites …
Oui, les salariés peuvent faire une demande de réduction du temps de travail, sous forme d'une ou plusieurs périodes d' au moins 1 semaine, en raison des besoins de leur vie personnelle (7). Tous les salariés, qu'ils soient titulaires d'un CDI ou d'un CDD, peuvent demander à bénéficier d'un temps partiel.
EY publie les résultats de la 15ème édition du baromètre sur les risques et opportunités du secteur minier et métallurgique. Cette nouvelle édition reflète les sujets d'actualité que traversent aujourd'hui les acteurs du secteur. Plus de 200 dirigeants mondiaux du secteur des mines et de la métallurgie ont été interrogés, entre ...
EY publie les résultats de la 15ème édition du baromètre sur les risques et opportunités du secteur minier et métallurgique. Cette nouvelle édition reflète les sujets …
Les effets persistants de la pandémie continuent de poser des problèmes à de nombreux travailleurs ... autonomes s'est majoritairement produite dans les secteurs des services aux entreprises, des services de construction et des autres services de soutien. L'emploi à temps partiel a augmenté à un rythme plus rapide (5,8 % ou 71 300) en ...
Le coaching, la formation et le conseil. S'il y a bien des secteurs dans lesquels les seniors sont appréciés, ce sont ceux du coaching, de la formation en entreprise et du conseil. Ils permettent de travailler en indépendant et ainsi de profiter d'une certaine liberté que l'on recherche à cet âge ! Dans ces domaines, l'idée est d ...
Le salarié à temps partiel est celui dont la durée du travail, obligatoirement mentionnée dans son contrat de travail, est inférieure à la durée légale du travail (35 heures par semaine) ou si elle est inférieure à la durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise ou à la durée du travail applicable dans l'établissement.
Vous travaillez à temps partiel lorsque, selon votre contrat, vous travaillez moins d'heures par semaine que le maximum fixé. De plus, vous ne pouvez pas travailler moins d'un tiers d'un emploi à temps plein. Si vous travaillez à temps partiel, vous bénéficiez des mêmes droits en matière de sécurité sociale qu'un travailleur à temps ...
Le travailleur à temps partiel effectue normalement ses prestations dans le cadre de l'horaire de travail prévu (fixe ou variable). Il n'est toutefois pas toujours possible de l'occuper dans le cadre de cet horaire de travail. Ses prestations vont parfois dépasser cet horaire. On parle alors d''heures complémentaires'.
Le travail à temps partiel est un phénomène plutôt récent. Il est la conséquence d'un monde de l'emploi plus exigeant envers ses travailleurs en termes de mobilité et de flexibilité. Aujourd'hui, partisans comme détracteurs du travail à temps partiel s'accordent à dire qu'il fait désormais partie intégrante du paysage ...
Leur nombre dans des postes à bas salaire et ... les secteurs de transformation alimentaire (2309) et de l'aménagement paysager (989), entre autres, mais aussi les métiers de cuisinier (579 ...
Les employeurs ont des responsabilités envers les salariés à temps partiel et à temps plein, mais il existe des différences essentielles dans la façon dont ils gèrent ces salariés. Voici les différences principales en ce qui concerne les responsabilités de l'employeur : 1. Plannings de travail.